PT. Indofood Sukses Makmur Tbk. merupakan produsen berbagai jenis makanan dan minuman yang bermarkas di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tanggal 14 Agustus 1990 oleh Sudono Salim dengan nama PT. Panganjaya Intikusuma yang pada tanggal 5 Februari 1994 menjadi Indofood Sukses Makmur. Perusahaan ini mengekspor bahan makanannya hingga Australia, Asia, dan Eropa. Dalam beberapa dekade ini Indofood telah bertransformasi menjadi sebuah perusahaan total food solutions dengan kegiatan operasional yang mencakup seluruh tahapan proses produksi makanan, mulai dari produksi dan pengolahan bahan baku hingga menjadi produk akhir yang tersedia di rak para pedagang eceran.
Perkembangan bisnis Indofood dalam beberapa tahun terakhir ini, telah meningkatkan kebutuhan akan sumber daya manusia (“SDM”) berkualitas, dan bahkan praktik manajemen SDM yang baik akan menjadi salah satu pilar utama untuk mendukung kesuksesan kinerja dan kelangsungan usaha Perseroan. Kami terus mengelola dan mengembangkan SDM kami yang berjumlah sekitar 70 ribu karyawan, dengan tujuan meningkatkan kompetensi serta tingkat produktivitas agar dapat memberikan nilai tambah secara maksimal kepada seluruh stakeholder.
Indofood adalah nama besar yang akan menawarkan banyak kesempatan untuk belajar dan berkembang. Ini yang menjadi alasan utama saya memilih mengawali karir di Indofood sebagai Management Trainees Noodle Division.
Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT Indofood Sukses Makmur sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi sebagai berikut:
Perkembangan bisnis Indofood dalam beberapa tahun terakhir ini, telah meningkatkan kebutuhan akan sumber daya manusia (“SDM”) berkualitas, dan bahkan praktik manajemen SDM yang baik akan menjadi salah satu pilar utama untuk mendukung kesuksesan kinerja dan kelangsungan usaha Perseroan. Kami terus mengelola dan mengembangkan SDM kami yang berjumlah sekitar 70 ribu karyawan, dengan tujuan meningkatkan kompetensi serta tingkat produktivitas agar dapat memberikan nilai tambah secara maksimal kepada seluruh stakeholder.
Indofood adalah nama besar yang akan menawarkan banyak kesempatan untuk belajar dan berkembang. Ini yang menjadi alasan utama saya memilih mengawali karir di Indofood sebagai Management Trainees Noodle Division.
Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT Indofood Sukses Makmur sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi sebagai berikut:
1. SAP PP Logistics Functional Analyst
Deskripsi Pekerjaan :
Menyediakan support dan memberikan solusi terhadap permasalahan terkait dengan SAP
Terlibat dalam project implementasi SAP
Memberi panduan kepada user dalam membuat blueprint dan solusi sistem
Menyelenggarakan konfigurasi sistem
Menyediakan spesifikasi teknis kepada tim developer
Kualifikasi yang dibutuhkan :
S1 jurusan Ilmu Komputer / Teknologi Infomasi / Teknik Komputer
Menguasai SAP PP
Pengalaman kerja min. 3 tahun di bidang terkait
Berpengalaman dalam menangani implementasi 2 (dua) siklus SAP PP
Mampu bekerja secara mandiri
2. Network Specialist Officer
Deskripsi Pekerjaan :
Memastikan jaringan tetap aman dengan menerapkan aturan keamanan yang diperlukan dan
up-to-date
Memonitor penggunaan lalu lintas jaringan
Memastikan kelayakan penggunaan jaringan
Kualifikasi yang dibutuhkan :
S1 jurusan Ilmu Komputer / Teknologi Infomasi / Teknik Komputer
Pengalaman kerja min. 3 tahun di bidang terkait
Memiliki pemahaman terkait dengan Jaringan (memiliki pemahaman mengenai network security
audit dan packet log analysis menjadi nilai tambah)
Memiliki kemampuan teknis mengenai perangkat jaringan, terutama dalam kaitannya dengan
keamanan jaringan meliputi Firewall, Internet Proxy, Packet Shapers, dan Network Access Control.
3. IT System Analyst
Deskripsi Pekerjaan :
Melakukan analisa terhadap bisnis dan permintaan dari user
Membuat sistem, dokumentasi, database, diagram alur, bisnis proses, aplikasi dan skenario testing
Berkoordinasi dengan user dan tim programmer dalam pengembangan software
Kualifikasi yang dibutuhkan :
S1 jurusan Ilmu Komputer / Teknologi Infomasi / Teknik Komputer
Pengalaman kerja 2-4 tahun sebagai System Analyst
Pengalaman min. 4 tahun dalam project terkait software development
Mampu melakukan analisa terhadap bisnis dan permintaan user
Mahir dalam membuat sistem dokumentasi, database, diagram alur, bisnis proses, aplikasi dan
testing
Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
Memiliki keinginan untuk belajar yang tinggi.
4. .Net Programmer
Deskripsi Pekerjaan :
Bertanggung jawab dalam project untuk pengembangan dan pemeliharaan aplikasi non SAP di
dalam grup Indofood
Bekerja sama dengan tim project dan tim fungsional untuk membuat aplikasi sesuai jadwal dan
performa yang berkualitas
Membuat desain dan prototype aplikasi ketika memberikan solusi kepada user
Melakukan update terhadap teknologi baru dan memberikan ide baru untuk proses coding yang lebih
baik
Kualifikasi yang dibutuhkan :
S1 jurusan Ilmu Komputer / Teknologi Infomasi / Teknik Komputer
Pengalaman kerja min. 3 tahun sebagai Programmer
Berpengalaman menggunakan C#, ASP.Net, MS SQL Server
Lebih disukai memiliki pengetahuan tentang mobile programming (java, android, dll)
5. Assistant to Corp. Secretary
Deskripsi Pekerjaan :
Memberikan support untuk tim Corporate Secretary sebagai penghubung antara perusahaan
dengan OJK, IDX dan lembaga regulasi yang relevan lainnya
Memastikan kepatuhan terhadap OJK, IDX serta aturan dan regulasi yang relevan lainnya
Melakukan review terhadap request terbaru dari bisnis unit untuk memastikan data / informasi
sejalan dengan kebijakan perusahaan dan memastikan informasi tersebut dipublikasikan
secara layak dan tepa waktu
Menyiapkan press release terkait dengan persoalan finansial
Menyiapkan respon dari perusahaan terkait dengan pertanyaan media
Mengkoordinasikan survey dari lembaga pemerintah (BI, BPS, dll)
Memastikan konsistensi dari informasi yang diterbitkan
Mendampingi pengaturan dari public event serta periapan dari BOD speech
Kualifikasi yang dibutuhkan :
S1 jurusan Komunikasi / Hukum
Fresh graduates atau pengalaman kerja min. 1 tahun di bidang yang sama
Menguasai komputer
Mampu berbahasa Inggris (lisan & tulisan)
Memiliki pengetahuan mengenai aturan capital market merupakan kelebihan.
6. Secretary
Deskripsi Pekerjaan :
Mengelola dokumen-dokumen
Mengetik korespondensi, laporan, dan dokumen lainnya
Memberikan dukungan administratif mengenai dokumen yang sedang dalam proses
Mengatur dan mengkoordinasikan meeting, konferensi, dan pengaturan perjalananan
Mempersiapkan dan mendistribusikan hasil rapat kepada pihak-pihak terkait
Menyiapkan laporan bulan untuk kas kecil dan klaim lain (ponsel, biaya perjalanan bisnis, dll)
Kualifikasi yang Dibutuhkan :
D3 atau S1 jurusan Sekretaris
Fresh graduates atau memiliki pengalaman kerja 2 tahun sebagai Sekretaris
Memiliki kemampuan administrasi dan komunikasi yang baik
Memiliki keramahan dan sikap yang baik
Mampu berbahasa Inggris.
7. Procurement Supervisor (Fresh Agri Crop)
Deskripsi Pekerjaan :
Memastikan permintaan kebutuhan unit-unit dapat terpenuhi
Melakukan update monitoring data pembelian
Melakukan koordinasi dengan unit-unit dan supplier
Melakukan rekap kebutuhan fresh item
Melakukan analisa pasar fresh item
Kualifikasi yang Dibutuhkan :
S1 dari segala jurusan
Pengalaman kerja min. 2 tahun di bidang yang sama
Mampu menganalisa pasar dan membuat laporan hasil analisa
Mampu mengoperasikan Excel dan Word
Mempunyai kemampuan komunikasi yang baik.
8. Purchasing Supervisor (Project Management)
Deskripsi pekerjaan :
Mendukung manager dalam hal koordinasi proyek (penjadwalan, pemenuhan persyaratan teknis,
penyelenggaraan tender dan pelaksanaan perencanaan oleh konsultan serta konstruksi)
Membantu persiapan negosiasi proyek
Membuat laporan proses, mengkoordinasikan pembayaran, VO, addendum, berita acara
serah terima
Melakukan review canvass sheet, purchase order, SPK, dan perjanjian kerja civil/sewa
Membuat estimasi dan melakukan negosiasi atas jasa civil/sewa/pembelian
Membuat data base (vendor, harga, dll)
Melakukan penjajakan vendor baru
Kualifikasi yang dibutuhkan :
S1 jurusan Teknik Sipil
Pengalaman kerja min. 2 tahun di bidang yang sama
Menguasai program komputer (SAP, ETABS, AUTOCAD).
9. Buyer Utility (Geological)
Deskripsi Pekerjaan :
Menangani pembelian yang terkait dengan energi / utilitas, seperti batu bara, cangkang, gas, dll.
Menangani pembuangan limbah B3
Membuat laporan mengenai LE, AOP utility
Menangani pembelian chemical untuk WWTP/WTP dan limbah
Melakukan evaluasi regular terhadap pemanfaatan energi batubara dan evaluasi efisiensi biaya
Kualifikasi yang dibutuhkan :
S1 jurusan Teknik Geologi / Pertambangan
Pengalaman kerja 1 tahun di bidang terkait
Mampu mengoperasikan MS.Excel &Word
Teliti dan rapi dalam melakukan dokumentasi dan administrasi data
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
10. CSR Supervisor (Engagement Socio Environment )
Deskripsi Pekerjaan :
Membantu CSR Manager dalam membedakan dan mengukur kebutuhan program dasar dalam
pengembangan komunitas dengan difokuskan pada lingkungan operasional
Menjalankan pilot programs bersama dengan tim internal maupun eksternal
Memastikan program terimplementasi dengan tepat dan ada feedback berkala untuk meningkatkan
efektivitas program
Kualifikasi yang dibutuhkan :
S1 dari segala jurusan
Pengalaman kerja min. 2 tahun di bidang terkait
Mampu mengoperasikan MS. Office
Mampu memberikan penjelasan mengenai gambaran sebuah konsep
Memiliki pengetahuan mengenai konsep hijau (green concept)
Mampu berbahasa Inggris
11. Business Analyst Staff (International Operation Division)
Deskripsi Pekerjaan:
Melakukan studi mengenai negara yang menjadi project
Melakukan monitor dan menganalisa performa distributor dan performa penjualan di negara dimana
analyst menjadi in-charge untuk negara tsb.
Memahami tentang aturan pajak, regulasi impor, dan panduan lainnya terkait dengan investasi asing
di negara target ekspor
Mempersiapkan laporan berkala untuk Sales to Distribution (STD), Sales to Trade (STT), Inventory,
country report, dll.
Kualifikasi yang dibutuhkan:
S1 dari jurusan Sales / Marketing / Akuntansi
Fresh graduate atau pengalaman kerja 1 tahun
Mampu beradaptasi dan mampu bekerja sama dalam kelompok
Mampu melakukan analisa
Bersedia untuk penugasan ke luar negeri dengan frekuensi tinggi
Mampu berbahasa Inggris (aktif)
12. Advertising & Promotion Staff
Deskripsi Pekerjaan:
Memonitor penggunaan biaya Advertising & Promotion (budget, proposal vs pemakaian yang
berjalan) untuk semua negara
Mengajukan pembayaran kepada departemen Accounting
Memonitor proses persetujuan proposal dan pembayaran
Mempersiapkan desain Point of Sales Marketing (POSM) untuk aktivitas promosi yang akan berjalan
Melakukan analisa program promosi (cost ratio terhadap value, efektivitas terhadap volume, dll)
Kualifikasi yang dibutuhkan:
S1 dari jurusan Marketing / Akuntansi / Statistik
Fresh graduate atau pengalaman kerja 1-2 tahun
Menyukai pekerjaan analisa dan mengelola data angka
Mampu berbahasa Inggris (min. Pasif)
13. Internal Audit Staff
Deskripsi Pekerjaan:
Melaksanakan pekerjaan audit sesuai dengan perencanaan dan metodologi
Melakukan pengumpulan data & laporan dari Auditee untuk melakukan analisa dan persiapan
pelaksanaan audit
Mempersiapkan kertas kerja audit (working paper) dengan lengkap, baik, dan tepat waktu
Kualifikasi yang dibutuhkan:
S1 jurusan Akuntansi
Pengalaman kerja 1 tahun / fresh graduate
Mampu menggunakan komputer
Mampu berbahasa Inggris dengan baik (lisan & tulisan)
Bersedia melakukan perjalanan dinas
14. Internal Audit Supervisor
Deskripsi Pekerjaan:
Membantu penyusunan perencanaan dan program Audit
Melaksanakan pekerjaan audit sesuai dengan perencanaan dan metodologi
Melakukan pengumpulan data & laporan dari Auditee untuk melakukan analisa dan persiapan
pelaksanaan audit
Mempersiapkan kertas kerja audit (working paper) dengan lengkap, baik, dan tepat waktu
Mengkomunikasikan / mendiskusikan setiap temuan dengan Auditor in Charge dan Auditee
Kualifikasi yang dibutuhkan:
S1 jurusan Akuntansi
Pengalaman kerja 2 – 4 tahun di bidang Audit
Mampu menggunakan komputer
Mampu berbahasa Inggris dengan baik (lisan & tulisan)
Bersedia melakukan perjalanan dinas
15. Market Research & Consumer Insight Supervisor
Deskripsi Pekerjaan:
Melakukan supervisi dan monitoring pelaksanaan riset di lapangan agar berjalan sesuai dengan
prosedur dan teknik riset yang benar
Memberikan masukan terhadap permintaan riset dari internal klien, mengevaluasi proposal riset,
melakukan pemilihan research agency, memberikan feedback pada research design, pengecekan
kuesioner, hingga reporting agar hasil riset valid, akurat, efisien, dan reliable
Membuat summary ad-hoc report atau analisa untuk hasil riset yang mudah dipahami, diambil
kesimpulan, atau dibuatkan rekomendasi
Melakukan kegiatan administratif untuk semua proyek riset (penelusuran dokumen yang diperlukan,
approval proposal, dan pembayaran research agency)
Melaksanakan proyek internal dengan R&D bila dibutuhkan
Kualifikasi yang dibutuhkan:
S1 jurusan Psikologi / Statistik / Teknik
Berpengalaman sebagai market research selama 3-5 tahun
Memiliki pengetahuan mengenai metode kualitatif / kuantitatif, brand management, business process,
product knowledge, penulisan laporan
Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
Mampu berbahasa Inggris
16. HR & GA Manager
Deskripsi Pekerjaan:
Menetapkan, mengelola, dan membina karyawan dan hubungan industrial agar tetap kondusif dan
positif sesuai dengan Peraturan Pemerintah, serta Peraturan dan Kebijakan Perusahaan
Merencanakan, mengembangan, dan mereview Standar Operasoional Prosedur Sumber Daya
Manusia
Bertanggung jawab dalam administrasi kepegawaian, termasuk perhitungan gaji, kehadiran, cuti,
biaya pengobatan, tunjangan makan, dan tunjangan transportasi
Bertanggung jawab untuk General Affair (keamanan, pemeliharaan gedung, transportasi, aset
perusahaan, dokumen legal untuk ekspatriat, dll)
Mengatur, mengkoordinasikan, dan memonitor proses penilaian kinerja karyawan
Mengelola dan mengatur proses rekrutmen, promosi, perpindahan (transfer, rotasi, mutasi),
terminasi, pensiun, dan memperkerjakan kembali (rehire)
Kualifikasi yang dibutuhkan:
S1 jurusan Hukum atau Psikologi
Pengalaman kerja min. 4 tahun sebagai HR Manager (diutamakan dari perusahaan
Consumer Goods)
Mampu berbahasa Inggris dengan baik
Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan kepemimpinan yang memadai
Memiliki pemahaman mengenai hubungan industrial, rekrutmen, General Affairs, dan administrasi
17. Productivity Manager
Deskripsi Pekerjaan:
Menyusun standard, kebijakan dan implementasi strategi / metode terkait productivity development.
Identifikasi dan analisa productivity development tools yang sesuai dengan kebutuhan & persyaratan
khusus dari unit operasional / divisi
Menyusun, memperkenalkan dan mengevaluasi : productivity development tools dan menyusun
reporting system di unit operasional / divisi
Menciptakan budaya improvement yang berkelanjutan di antara unit operasional / divisi
Menjadi rekan / technical expertise untuk unit operasional / divisi dalam bidang productivity
development
Menjadi internal trainer / konsultant bagi unit operasional / divisi
Kualifikasi yang dibutuhkan:
Usia 35-40 tahun
S1 jurusan Teknik / Sains
Pengalaman kerja min. 8 tahun di bagian Productivity, diutamakan yang memiliki pengalaman
Manufacturing dari FMCG company
Memiliki pengetahuan mengenai Continual Improvement System, Lean, TQM, TPM, Kaizen, Genba,
Kanban, Balance Score Card, PDCA, DMAIC, GKM/KKM, QOC, 5S/5R, TPS, VSM, TMS, SPC,
Six Sigma.
18. Marketing Manager
Deskripsi Pekerjaan:
Mengelola aktivitas utama mengenai strategi bisnis, manajemen brand, pengembangan brand, riset
pasar, distribusi & penjualan
Memastikan informasi mengenai strategi dan target dari Divisi sudah terkomunikasikan ke seluruh
pihak yang terkait serta mengimpelemtasi program sesuai dengan jadwal
Memiliki pemahaman mengenai perubahan pasar dan trade yang cenderung dinamis dan update
mengenai trend pasar, mampu memberikan strategi yang efektif agar Divisi dapat bersaing di pasar
Melakukan review secara berkala terhadap performa sales dan aktivitas brand untuk memastikan
konsistensi dalam pencapaian tujuan
Mampu memimpin tim dan memberi motivasi / dorongan kepada tim, menjaga relasi dengan
business partner dan pihak internal dalam rangka mencapai tujuan perusahaan
Kualifikasi yang dibutuhkan:
S1 dari segala jurusan
Min. 10 tahun pengalaman dalam menangani marketing dan min. 5 tahun di level middle to senior
manager
Memiliki kemampuan konseptual dan analisa data yang memadai
Memilki kemampuan komunikasi yang baik
Mampu bekerja sama dalam tim
19. Medical Marketing Manager
Deskripsi Pekerjaan:
Bertanggung jawab terhadap rencana jangka pendek dan jangka panjang termasuk di dalamnya
Annual Brand Plan dalam 5 tahun ke depan
Mengatur brand equity & brand portfolio
Bertanggung jawab untuk mengembangkan brand communication / campaign, ATL dan BTL
Mendukung Brand innovation termasuk perubahan formula, perubahan kemasan,
perluasan brand dll
Bertanggung jawab terhadap Brand profitability dan pricing
Bertanggung jawab dalam memperluas market dan mendapat informasi mengenai perkembangan
kompetitor
Berkoordinasi dengan pihak-pihak yang terkait dengan kegiatan brand seperti internal NSF (sales,
finance, produksi, demand, procurement) dan eksternal (media agency, creative agency)
Kualifikasi yang dibutuhkan:
S1 segala jurusan
Minimum pengalaman kerja 7 tahun di bidang marketing
Memiliki pengalaman dan relasi dengan KOL, IBI, IDAI, POGI
Diutamakan yang berpengalaman dalam HCP insight & market research Memiliki pengetahuan
mengenai baby nutrition, claim and local & international regulation
Berpengalaman dalam medical sales dan prediksi penjualannya
Kemampuan kepemimpinan, komunikasi, presentasi.
20. Senior Brand Manager
Deskripsi Pekerjaan:
Mempersiapkan dan mengembangkan konsep marketing produk terhadap brand yang ditangani
Membuat dan menerapkan marketing plan serta strategi untuk mendukung brand image & brand
building
Memenangkan kompetisi pasar, melakukan evaluasi dan membuat inovasi untuk meningkatkan sales
Membuat perencanaan untuk pengembangan bisnis strategi produk
Membangun dan menjaga hubungan kerja dengan pihak internal maupun eksternal
Kualifikasi yang dibutuhkan:
S1 segala jurusan
Pengalaman min. 7 tahun sebagai Brand Manager (lebih disukai dari perusahaan makanan)
Memiliki pengetahuan mengenai marketing untuk produk makanan
Memiliki kemampuan konseptual dan analisa data yang memadai
Memilki kemampuan komunikasi yang baik
Mampu bekerja sama dalam tim
21. Brand Manager
Deskripsi Pekerjaan:
Menyiapan dan mengembangkan produk dan konsep sales sesuai Brand
Mengimplementasikan rencana dan strategi Marketing untuk mendukung dan menciptakan brand
image / brand building yang dapat diterima oleh konsumen
Mengatur seluruh aspek yang berhubungan dengan brand, seperti consumer insight, advertising
development, media planning, consumer & trade promo, market research, product
development, pricing, S&OP forecasting, financial mix, and P&L management
Memenangkan kompetisi pasar untuk produk yang ada
Mengevaluasi produk baru selama periode peluncuran produk
Kualifikasi yang dibutuhkan:
S1 segala lulusan, diutamakan dari jurusan Teknik, Manajemen, dan Komunikasi
Pengalaman kerja min. 4 tahun sebagai Brand Manager di FMCG company
Berpengalaman dalam brand communication and brand innovation development
Mampu memimpin tim kecil dari lintas fungsi
Memiliki business sense serta analisa yang kuat, yang mencakup brand tracking tools, seperti
Nielsen, BHT, dll
Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik
Memiliki kemampuan adaptasi dan kemampuan memprediksi yang kuat
Brand Forecast
Consumer oriented, diutamakan yang telah memiliki pengetahuan yang kuat pada consumer insight
dan market research
Memahami brand communication dan brand innovation development, diutamakan yang pernah
memimpin brand innovation
Cepat belajar, mampu bekerjasama dalam tim, berpikiran terbuka dan memiliki kemampuan
mendengarkan yang baik.
22. Key Account Manager
Deskripsi Pekerjaan:
Membuat strategi dan program sales di tiap key account
Merencanakan dan menyusun Customer Development Agreement / Trading Term, berupa Sales
Target, Promo Fund, Kalender Promosi pada key account
Melakukan koordinasi bersama dengan ASPM/BM di cabang guna implementasi atas perencanaan
yang telah dibuat
Memastikan program dapat berjalan dan melakukan monitoring pertumbuhan sales di setiap key
account
Melakukan evaluasi atas program yang telah dijalankan di tiap key account sebagai referensi
penyusunan program berikutnya
Kualifikasi yang dibutuhkan:
S1 segala jurusan
Memiliki pengalaman min. 3 tahun sebagai Key Account Manager di perusahaan makanan
Memiliki pengetahuan yang baik mengenai trading dan key account
Memiliki pengetahuan mengenai distribusi, merchandising, dan promosi
Ahli dalam melakukan analisa data
Mampu bekerja di dalam tim
Memiliki keinginan untuk belajar yang tinggi
23. Regional Sales Export Manager
Deskripsi Pekerjaan:
Mengembangkan target pasar dan mempertahankan performa penjualan di negara terkait
Bertindak sebagai perwakilan Indofood di luar negeri
Membuat perencanaan kerja yang strategis seperti : rencana bisnis, membuat prediksi/kemungkinan,
rencana distribusi dan pemasaran, penentuan harga produk
Membuat laporan kepada Manajemen secara berkala
Memastikan ketersedian produk di store
Melaksanakan program marketing untuk mencapai target penjualan
Kualifikasi yang dibutuhkan:
S1 dari segala jurusan
Berpengalaman sebagai Regional Sales Manager dan menangani penjualan eksport
Berpengalaman dalam menangani distributor di luar negeri
Memiliki kemampuan analisa
Menyukai menyelola data angka
Bersedia untuk penugasan ke luar negeri dengan frekuensi tinggi
Mampu berbahasa Inggris
24. Lainnya & Pilih Area yang Diinginkan
Dengan Posisi terdiri dari :
Administration
Auditing
Engineering
Finance / Accounting
Health/Safety
Human Resource
Information Technology
Legal
Marketing
Research & Development
Sales
Transportation & Logistic
Alamat
Sudirman Plaza
Indofood Tower, 27th Floor
Jl. Jendral Sudirman Kav, 76-78
Jakarta 12910
Phone : 021 5795 8822
Fax : 021 5793 5960
Catatan :
Pendaftaran loker PT Indofood Sukses Makmur terakhir : September 2016
Pelamar tidak dipungut biaya
Posting Komentar